La Recording Academy, l’organisme qui préside les Grammys, aurait eu recours à des accords de non-divulgation pour empêcher les femmes de parler d’abus sexuels au sein de l’organisation.
Dans un rapport publié dans le Los Angeles Times cette semaine, l’Académie aurait eu recours à des NDA en échange d’argent pour empêcher que des histoires négatives ne émergent à son sujet.
Les Grammys ont lieu ce soir (4 février) à Los Angeles, avec une cérémonie organisée hier soir pour décerner le Trustees Award à l’avocat de l’industrie musicale, Joel Katz. Dans le nouveau rapport, il est allégué que Katz, en tant qu’avocat principal de l’organisation, a un jour offert à Terry McIntyre, employé de la Recording Academy, 1 million de dollars pour ne pas signaler les agressions sexuelles qu’elle aurait subies alors qu’elle travaillait au sein de l’organisation.
Rien ne suggère que Katz ait été impliqué dans une conduite fautive et on ne sait pas qui a été accusé des agressions sexuelles.
Le Los Angeles Times a rapporté que McIntyre, qui était autrefois directrice exécutive du département de Los Angeles de l’Académie, avait déclaré qu’elle avait refusé l’offre de Katz.
En décembre, Pierre roulante a rapporté que McIntyre avait poursuivi l’ancien président et directeur général de l’Académie, Mike Greene, pour viol. Greene a nié les affirmations de McIntyre, son représentant déclarant : « M. Greene nie catégoriquement les allégations de Mme McIntyre et se défendra vigoureusement contre ses allégations fallacieuses.
En réponse aux nouveaux articles du Los Angeles Times, la Recording Academy a déclaré : « La Recording Academy a une politique de tolérance zéro en matière d’inconduite sexuelle. Au cours des quatre dernières années, nous avons travaillé dur pour changer la culture et faire évoluer notre Académie à tous les niveaux. Nous nous concentrons sur l’avenir et sur notre mission de célébrer, d’élever, mais surtout de servir notre communauté musicale. Nous continuerons d’écouter, de changer et de travailler pour être meilleurs dans tout ce que nous faisons.
Le journal affirme qu’au moins cinq femmes leur ont dit qu’elles avaient signé des NDA en échange d’argent pour empêcher que leurs allégations d’abus et de mauvais traitements ne soient entendues.
Le rapport paraît quelques jours seulement après que la commission des femmes et de l’égalité a averti que les femmes qui poursuivent une carrière dans l’industrie musicale sont confrontées à une misogynie et à une discrimination « endémiques ». Le comité a fait valoir qu’une « action urgente » était nécessaire pour s’attaquer au problème, notant que le secteur est « dominé par le travail indépendant et les déséquilibres de pouvoir entre les sexes ».
Le document qu’ils ont publié décrit l’industrie comme un « club de garçons » où le harcèlement et les abus sexuels sont courants et où de tels incidents ne sont pas signalés.
En novembre dernier, le gouvernement britannique a demandé des témoignages de femmes de l’industrie musicale à qui il avait été demandé de signer des NDA pour faire taire les allégations d’agression sexuelle dans le cadre du rapport du WEC.
Lors d’une audience en septembre, DJ Annie Mac a affirmé qu’il y avait un « raz-de-marée » de cas d’abus sexuels dans l’industrie musicale qui n’avaient pas encore été révélés. La chaîne a décrit le secteur de la musique comme « un club de garçons » qui était « en quelque sorte truqué contre les femmes ».
